Nâng cao năng lực tham gia chuỗi giá trị toàn cầu thông qua chuyển đổi số và chuyển đổi xanh 

Ngày 19/6 vừa qua, tại Thủ đô Hà Nội, Cục Phát triển Kinh tế Tư nhân và Tập thể (Bộ Tài chính) phối hợp với Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) tại Việt Nam đã tổ chức thành công hội thảo “Thúc đẩy doanh nghiệp áp dụng chuyển đổi số, chuyển đổi xanh nhằm cải thiện năng suất và việc làm thỏa đáng – Góc nhìn từ thực tiễn”.

Sự kiện quy tụ đông đảo đại diện cơ quan quản lý nhà nước, tổ chức hỗ trợ doanh nghiệp, hiệp hội ngành hàng và cộng đồng doanh nghiệp sản xuất. Đây là hoạt động trọng điểm thuộc Dự án “Hệ sinh thái Năng suất vì Việc làm Thỏa đáng” của ILO với sự tài trợ của Tổng cục Kinh tế Liên bang Thụy Sĩ (SECO) và Chính phủ Na Uy.

“Chuyển đổi kép”: Điều kiện tiên quyết để tạo sức bật cho khu vực kinh tế tư nhânHội thảo quy tụ đại diện các cơ quan quản lý nhà nước, tổ chức hỗ trợ doanh nghiệp, hiệp hội ngành hàng, 
doanh nghiệp sản xuất và các đối tác phát triển

Tái cấu trúc chuỗi cung ứng và những thách thức đối với DNNVV

Hội thảo mở đầu bằng việc nhận diện bức tranh toàn cảnh: Các chuỗi cung ứng toàn cầu đang tái cấu trúc mạnh mẽ dưới tác động của chuyển đổi số và chuyển đổi xanh. Yêu cầu của thị trường ngày càng khắt khe, không chỉ dừng lại ở chất lượng, chi phí hay tiến độ giao hàng, mà còn đòi hỏi doanh nghiệp phải thích ứng với các tiêu chuẩn mới về truy xuất nguồn gốc, giảm phát thải và thực hành kinh doanh có trách nhiệm.

Đứng trước những thách thức mới, nhiều doanh nghiệp Việt Nam, đặc biệt là các doanh nghiệp nhỏ và vừa (DNNVV) trong ngành công nghiệp hỗ trợ đang gặp phải những thách thức lớn. Nút thắt không chỉ nằm ở hạn chế về công nghệ và nguồn lực tài chính, mà còn ở khó khăn trong việc đáp ứng tiêu chuẩn quốc tế, nâng cao năng lực quản trị và xây dựng hệ thống quản lý phù hợp với đối tác nước ngoài.

Ba trọng tâm nâng cao năng lực cạnh tranh và gia tăng giá trị

Để trả lời cho câu hỏi: “Doanh nghiệp Việt Nam cần làm gì để nâng cao năng lực tham gia và gia tăng giá trị trong chuỗi giá trị toàn cầu?”, hội thảo đã thống nhất một cách tiếp cận toàn diện và tập trung giải quyết 3 trọng tâm chính:

  1. Kiến tạo hệ sinh thái chính sách: Tăng cường sự phối hợp giữa các cơ quan quản lý, tổ chức hỗ trợ và hiệp hội ngành hàng nhằm xây dựng một hệ sinh thái đồng bộ, hỗ trợ doanh nghiệp tiếp cận các nguồn lực.
  2. Từ lý thuyết đến thực tiễn: Chuyển hóa các mục tiêu vĩ mô thành những cải thiện cụ thể trong hoạt động sản xuất kinh doanh hàng ngày. Chuyển đổi số và nâng suất xanh phải được nhìn nhận là quá trình thay đổi dài hạn, đòi hỏi sự cam kết của ban lãnh đạo và văn hóa học hỏi liên tục, không đơn thuần chỉ là mua sắm công nghệ.
  3. Phát triển nguồn nhân lực “con người”: Tập trung đào tạo lực lượng lao động các kỹ năng xanh và kỹ năng số để đón đầu tương lai, đặc biệt chú trọng việc lồng ghép yếu tố giới trong phát triển doanh nghiệp.

“Chuyển đổi kép”: Điều kiện tiên quyết để tạo sức bật cho khu vực kinh tế tư nhânCác đại diện chia sẻ và giải đáp thắc mắc cho doanh nghiệp

Năng suất và việc làm thỏa đáng là hai mục tiêu không thể tách rời

Một trong những thông điệp cốt lõi được nhấn mạnh xuyên suốt hội thảo đến từ Bà Gulmira Asanbaeva – Giám đốc Dự án Hệ sinh thái Năng suất vì Việc làm Thỏa đáng của ILO Việt Nam. Bà khẳng định: “Đối với ILO, năng suất và việc làm thỏa đáng là hai mục tiêu không thể tách rời. Thành công của chuyển đổi số và chuyển đổi xanh không chỉ được đo bằng năng lực cạnh tranh hay hiệu quả sản xuất, mà còn bằng việc người lao động có được điều kiện làm việc tốt hơn, cơ hội phát triển kỹ năng nhiều hơn, sự tham gia bình đẳng hơn và khả năng thích ứng tốt hơn với những thay đổi của thị trường lao động.”

“Chuyển đổi kép”: Điều kiện tiên quyết để tạo sức bật cho khu vực kinh tế tư nhânBà Gulmira Asanbaeva – Giám đốc Dự án Hệ sinh thái Năng suất vì Việc làm Thỏa đáng
của ILO Việt Nam chia sẻ tại chương trình

Các đại biểu đồng thuận rằng, chuyển đổi số và năng suất xanh không phải là đích đến tự thân, mà là những công cụ then chốt giúp doanh nghiệp Việt nâng cao năng lực cạnh tranh, tạo ra việc làm chất lượng và phát triển bền vững dài hạn. Để làm được điều đó, cần không ngừng thu hẹp khoảng cách giữa chính sách và thực tiễn triển khai thông qua đối thoại đa bên.

Hành trình 3 miền thúc đẩy tiến trình “Chuyển đổi kép”

Hội thảo tại Hà Nội cũng chính thức khép lại thành công chuỗi 3 sự kiện của dự án, được tổ chức lần lượt tại 3 vùng kinh tế trọng điểm: Hải Phòng, TP. Hồ Chí Minh và Hà Nội.

Hành trình xuyên Việt này đã mang lại một góc nhìn toàn diện về bài toán năng suất cho DNNVV:

  • Hải Phòng: Đi sâu vào thực tiễn chuỗi cung ứng, hạ tầng logistics và việc áp dụng mô hình khu công nghiệp sinh thái cộng sinh.
  • TP. Hồ Chí Minh: Thổi bùng tinh thần đổi mới sáng tạo, bàn luận về khả năng tiếp cận nguồn tài chính xanh và nâng tầm năng lực điều hành thực chiến cho lãnh đạo doanh nghiệp.
  • Hà Nội: Tập trung vào nền tảng thể chế, định hướng chính sách từ cơ quan quản lý và phương hướng kiến tạo hệ sinh thái hỗ trợ bao trùm.

Chương trình khép lại với những kết quả tích cực, cung cấp dữ liệu thực tiễn để các cơ quan chuyên trách tiếp tục hoàn thiện khung chính sách, đáp ứng chính xác nhu cầu của cộng đồng doanh nghiệp trong thời gian tới.

Trong vai trò là đơn vị thực hiện, Công ty TNHH STI Việt Nam đảm nhiệm vai trò dẫn dắt và triển khai trực tiếp, thực hiện nhiệm vụ tổ chức và vận hành chuỗi sự kiện nhằm mang lại những giá trị thiết thực và hiệu quả cho cộng đồng doanh nghiệp nhỏ và vừa trên toàn quốc.