CHUYỂN ĐỔI SỐ VÀ XANH CHO DNNVV: KHỞI ĐỘNG GIAI ĐOẠN TƯ VẤN THỰC ĐỊA 

Sau thành công của chuỗi chương trình nâng cao năng lực quy mô lớn, Dự án “Hệ sinh thái năng suất vì việc làm thỏa đáng” do Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) và Trung tâm Hỗ trợ Doanh nghiệp (BAC) dưới sự chỉ đạo của Cục Phát triển Doanh nghiệp tư nhân và Kinh tế tập thể (APED), Bộ Tài chính, phối hợp thực hiện chính thức bước sang giai đoạn tư vấn chuyên sâu thực tế tại doanh nghiệp. Sự chuyển giao này đánh dấu bước ngoặt quan trọng: Đưa các công cụ chuyển đổi số và chuyển đổi xanh từ lý thuyết vào ứng dụng thực chiến tại 30 doanh nghiệp trong lĩnh vực cơ khí và chế biến gỗ.

Khép lại giai đoạn đào tạo: Xây dựng nền tảng năng lực vững chắc

Được tài trợ bởi Cục Kinh tế Liên bang Thụy Sĩ (SECO) và Cơ quan Hợp tác Phát triển Na Uy (NORAD), dự án “Hệ sinh thái năng suất vì việc làm thỏa đáng” đặt mục tiêu gỡ bỏ những rào cản tăng trưởng cho khu vực doanh nghiệp nhỏ và vừa (DNNVV) tại Việt Nam.

Trong giai đoạn vừa qua, dự án đã hoàn thành xuất sắc sứ mệnh nâng cao năng lực khi tổ chức thành công 5 chương trình đào tạo cấp tỉnh cho hơn 250 cán bộ hỗ trợ DNNVV. Đặc biệt, khóa đào tạo chuyên sâu đã trang bị cho mạng lưới hơn 50 tư vấn viên quốc gia một hệ thống công cụ tư vấn toàn diện. Đây là lần đầu tiên, các chuyên gia được tiếp cận phương pháp luận tích hợp hài hòa giữa 3 yếu tố: Chuyển đổi số, Năng suất xanh và Việc làm thỏa đáng.

 Các đại biểu hoàn thành chương trình nâng cao năng lực cho hệ sinh thái hỗ trợ doanh nghiệp

Nền tảng năng lực này chính là bước đệm vững chắc để dự án tiến sâu hơn vào chuỗi giá trị của các ngành công nghiệp trọng điểm.

Khởi động giai đoạn tư vấn thực địa: Chuyển hóa kiến thức thành hành động

Với mục tiêu không để kiến thức chỉ dừng lại trên giấy, dự án đã chính thức bước vào giai đoạn hỗ trợ chuyên sâu trực tiếp tại hiện trường. Từ mạng lưới hơn 50 tư vấn viên quốc gia, dự án đã chọn lọc ra 20 chuyên gia xuất sắc nhất để trực tiếp đồng hành cùng 31 doanh nghiệp nhỏ và vừa (SMEs) trong hai lĩnh vực ưu tiên là Cơ khí và Chế biến gỗ. Các giải pháp cải tiến được thiết kế “may đo” riêng theo thực trạng của từng nhà máy, tập trung toàn lực vào ba trụ cột cốt lõi:

• Nâng cao năng suất: Triển khai các hoạt động cải tiến nhằm tối ưu hóa hiệu suất thiết bị, loại bỏ các hao phí trong chuỗi vận hành và cắt giảm tối đa chi phí sản xuất cho doanh nghiệp.
• Tăng tốc chuyển đổi kép (Số và Xanh): Vừa số hóa quản trị bằng cách tích hợp hệ thống giám sát tự động và các phần mềm quản lý chuyên sâu (ERP/MES) để tối ưu hóa quản lý kho, truy xuất nguồn gốc; vừa xanh hóa quy trình sản xuất giúp nâng cao hiệu suất năng lượng và giảm thiểu rác thải ra môi trường.
• Kiến tạo việc làm thỏa đáng: Chuẩn hóa toàn diện không gian nhà máy theo tiêu chuẩn 5S và thắt chặt việc tuân thủ các quy định về an toàn, vệ sinh lao động , từ đó xây dựng một môi trường làm việc an toàn, nhân văn và bền vững cho người lao động.

Các tư vấn viên tham gia hỗ trợ tư vấn chuyên sâu tại 31 doanh nghiệp

Công cụ số hóa và xanh hóa: Bệ phóng cho năng lực cạnh tranh và con người

Trong bối cảnh nền kinh tế toàn cầu đang chuyển dịch mạnh mẽ, bài toán sống còn của các doanh nghiệp nhỏ và vừa không chỉ dừng lại ở việc tồn tại, mà là làm thế nào để bứt phá và phát triển bền vững. Xuyên suốt lộ trình chuyển đổi và can thiệp chuyên sâu tại hiện trường, một triết lý cốt lõi luôn được khẳng định mạnh mẽ: Chuyển đổi số và chuyển đổi xanh chưa bao giờ là những mục tiêu tự thân tách rời thực tế, đây là những công cụ đòn bẩy chiến lược mang tính quyết định, giúp doanh nghiệp tái định hình năng lực cốt lõi trong kỷ nguyên mới.

Việc chủ động ứng dụng các hệ thống quản trị thông minh không chỉ đơn thuần là thay thế những phương thức thủ công cũ kỹ. Đó là quá trình minh bạch hóa dữ liệu, tối ưu hóa dòng chảy sản xuất và khai phóng những điểm nghẽn trong vận hành. Khi dòng chảy thông tin được thông suốt và quy trình được “xanh hóa” theo hướng giảm thiểu hao phí, tiết kiệm tài nguyên, doanh nghiệp sẽ lập tức tạo ra một cú hích lớn: nâng cao biên lợi nhuận, bứt phá năng suất lao động và nâng tầm vị thế cạnh tranh trên bản đồ cung ứng toàn cầu.

Bà Sinwon Park, Giám đốc Văn phòng Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) tại Việt Nam nhấn mạnh
công nghệ và sản xuất xanh phải luôn song hành cùng an toàn lao động và phát triển con người

Tuy nhiên, giá trị lớn nhất của xu hướng chuyển đổi kép này không chỉ nằm ở những con số tăng trưởng tài chính định lượng trên báo cáo. Chiều sâu nhân văn và bền vững nhất mà những cải tiến này mang lại chính là việc quay trở lại phục vụ con người.

Khi nhà máy vận hành thông minh và xanh sạch hơn, doanh nghiệp đồng thời kiến tạo nên một môi trường làm việc an toàn, hiện đại và đạt chuẩn. Tại đó, những nguy cơ về tai nạn lao động hay độc hại môi trường được giảm thiểu tối đa; người lao động được giải phóng khỏi những tác vụ nặng nề nhờ công nghệ và được bảo vệ sức khỏe toàn diện. Một không gian làm việc nhân văn, chuyên nghiệp chính là sợi dây liên kết bền chặt nhất, giúp người lao động thay đổi tư duy, an tâm gắn bó, tự hào về tổ chức và tự tin cống hiến hết mình cho mục tiêu chung của doanh nghiệp.

Kỳ vọng lan tỏa hệ sinh thái

Những thành quả đo lường được về năng suất, tỷ lệ tiết kiệm tài nguyên và mức độ cải thiện môi trường làm việc trong giai đoạn này sẽ tạo ra các mô hình chuẩn mực cho ngành cơ khí và gỗ. Từ bệ phóng này, dự án kỳ vọng sẽ tiếp tục lan tỏa các mô hình thành công ra toàn bộ hệ sinh thái hỗ trợ DNNVV, đóng góp thiết thực vào Chiến lược quốc gia về tăng năng suất lao động và thúc đẩy sự phát triển thịnh vượng, bền vững cho cộng đồng doanh nghiệp Việt Nam.